Bidang Pengembangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia

Kami berkomitmen untung mengembangkan organisasi dan sumber daya manusia yang luar biasa

Bidang POSDM adalah bidang yang mempunyai peran yang sangat krusial dalam berjalannya LK2 FHUI sebagai suatu organisasi satu tahun ke depan. Bidang POSDM mempunyai tugas mengembangkan sumber daya manusia LK2 FHUI supaya anggota LK2 FHUI memiliki skill selain hard skill yang dapat dimiliki lewat pembelajaran di perkuliahan dan bidang di LK2 FHUI yang lain. Selain itu, Bidang POSDM adalah bidang yang memiliki fungsi merekatkan hubungan antaranggota LK2 FHUI dan diharapkan dengan terjadinya hal tersebut, kinerja dari anggota LK2 FHUI baik dan sesuai dengan yang diharapkan.

Program Kerja

Recruitment & Staffing

Rangkaian proses penerimaan staf untuk satu tahun kepengurusan. Proses penerimaan staf dilakukan melalui pendaftaran secara online dengan mengisi formulir dan diadakan wawancara bagi para calon staff oleh masing-masing manajer bidang atau kepala biro serta sekretaris bidang atau wakil kepala biro.

Rapat Kerja Awal Tahun (RKAT)

Rapat Kerja Awal Tahun merupakan program kerja yang bekerja sama dengan bidang dan biro lainnya untuk mensosialisasikan RKAT yang telah dibuat untuk satu tahun kepengurusan kepada staf LK2 khususnya dan seluruh anggota LK2 FHUI 2024. Selain itu pengurus pada tahun sebelumnya serta alumni dapat memberikan masukan terhadap RKAT tersebut.

Evaluasi dan Apresiasi

Evaluasi adalah sebuah kegiatan berbentuk konsultasi, pelaporan, penindakan, dan evaluasi seputar staf yang dilaksanakan secara rutin oleh Badan Pengurus Harian yang dikoordinasikan oleh Bidang Pengembangan Organisasi Sumber Daya Manusia (POSDM). Sedangkan, Apresiasi adalah memilih BPH dan staf terbaik yang diadakan setiap bulannya untuk menjadi BPH of the Month dan Staff of the Month. Selain itu, setiap paruh periode pertama dan kedua juga dipilih BPH dan Staf Paruh Periode. Pemilihan Badan Pengurus Harian dan staf terbaik ini didasarkan pada konsistensi dan kinerja staf maupun Badan Pengurus Harian selama satu paruh maupun setiap bulannya periode.

Malam Keakraban

Malam Keakraban merupakan program kerja Bidang POSDM LK2 FHUI yang bertujuan sebagai wadah untuk merekatkan dan saling mengenal sesama anggota LK2 FHUI terutama Badan Pengurus Harian periode 2024 dan staf LK2 FHUI 2024. Selain itu, acara ini juga dapat dipergunakan sebagai sarana team building LK2 FHUI dalam rangka selebrasi satu tahun kepengurusan.

Law Student 101

Kegiatan pelatihan Law Student 101 merupakan kegiatan pelatihan yang berkoordinasi dengan Bidang Kajian Ilmiah, Bidang Penelitian, dan Biro Jurnalistik. Pelatihan khusus dari POSDM mengenai Problem Solving and Decision Making dan Desain Grafis. Acara ini dapat diikuti oleh semua anggota LK2 FHUI baik anggota aktif maupun anggota pasif dan Mahasiswa FH UI pada umumnya.

Evaluasi Paruh Periode

Merupakan rapat pleno yang diadakan pada akhir paruh pertama kepengurusan LK2 FHUI 2021 dengan tujuan membahas dan mengevaluasi program kerja yang telah dilaksanakan dan mengevaluasi seluruh bidang dan biro yang ada di LK2 FHUI. Dengan harapan dapat mengetahui poin poin yang harus dikembangkan dan yang dipertahankan pada masa kepengurusan LK2 FHUI untuk mengembangkan LK2 FHUI secara lebih optimal dan terstruktur.

Latihan Kepemimpinan dan Organisasi (LKMO)

Merupakan acara tahunan LK2 FHUI sebagai sarana kaderisasi dan perekrutan anggota pasif LK2 FHUI. Rangkaian acara akan diselenggarakan dalam waktu dua hari yang terdiri dari pengenalan lembaga LK2 FHUI, seminar, workshop, dan games. Selain diharapkan dapat membentuk karakter LK2 FHUI dan memberikan pengenalan dasar mengenai LK2 FHUI, LKMO juga adalah sebagai bentuk perekrutan anggota pasif LK2 FHUI.

Magang LK2 FHUI (LK2 Junior)

Magang LK2 FHUI (LK2 Junior) adalah sebuah program kerja yang memberikan kesempatan pada anggota pasif LK2 FHUI khususnya dan anggota IKM FHUI pada umumnya agar dapat berpartisipasi langsung dalam kegiatan keorganisasian anggota aktif LK2 FHUI.

Gathering Day

Gathering Day merupakan acara yang menjadi sarana perkenalan anggota LK2 FHUI dan alumni LK2 FHUI. Gathering Day juga menjadi wadah penyambutan kepada anggota baru LK2 FHUI 2024 yang baru lulus LKMO.

Musyawarah Besar

Merupakan lembaga tertinggi LK2 FHUI untuk meminta pertanggungjawaban Direktur Eksekutif LK2 FHUI, mengadakan perubahan dan/atau penetapan terhadap AD/ART, serta memilih Direktur Eksekutif LK2 FHUI periode 2025.